Sunati-ne acum:021-444-3051

Dreptul Muncii

Contact E-Legix

Asistenta, Consultanta si Reprezentare Juridica

Def - Munca reprezinta activitatea umana specifica manuala si/sau intelectuala prin care oamenii isi utilizeaza aptitudinile fizice si/sau intelectuale in scopul producerii bunurilor cerute de satisfacerea trebiuntelor lor.

Munca nu este supusa reglementarilor legale privind concurenta .

In calificarea corecta a muncii trebuie sa se tina seama ca forta de munca este :

- inseparabila de persoana cae o presteaza- spre deosebire de orice marfa
- imposibil sa fie pastrata persoana care nu isi pune in lucru la un anumit moment forta sa de munca , nu o poate utiliza ulterior ; in realitate la o data ulterioara se va utiliza forta de munca existenta la momentul respectiv,
- imposibil sa fie sporita cantitativ fara a afecta , de regula , insasi substanta biologica a persoanei ( ea poate sa creasca sub aspect calitativ in ipostaza de capital uman )
- determina numeric , ca persoane apte de munca , in principal prin legile demografice si nu de cererea de forta de munca
- destul de greu deplasabila dintr-o zona in alta , dintr-o tara in alta

Obiectul dreptului muncii se poate considera ca munca se presteaza :

- in afara unor raporturi juridice de munca
- in cadrul unor raporturi juridice de munca

Munca prestata in afara unor raporturi juridice de munca :

a. munca benevola , voluntara- ex cea desfasurata in cadrul unei organizatii neguvernamentale
b. munca independenta cazul activitatii desfasurate de mestesugari individuali sau de lucratori agricoli care isi cultiva singuri pamantul aflat in proprietatea lor
c. munca desfasurata in baza unor obligatii legale ( de natura administrativa sau penal- executionale ) , in urmatoarele situatii :

- ucenicii , elevii si studentii in timpul practicii profesionale
- militarii in termen in timpul practicii profesionale
- militarii in termen , militarii cu termen redus , rezervistii concentrati sau mobilizati
- persoanele fizice domiciliate in zone cu vegetatie forestiera , care au obligatia de a participa la stingerea incendiilor
- persoanele fizice din zonele afectate de inundatii care au obligatia de a participa la lucrarile de aparare contra acestora
- persoanele obligate sa participe la actiuni de limitare si inlaturare a urmarilor atacului inamicului , la localizarea si inlaturarea urmarilor dezastrelor
- persoanele care executa prin munca o pedeapsa penala sau sanctiunea inchisorii conventionale

d. munca efectuata in cadrul unui raport juridic civil- ex : intr-un contract de prestari de servicii care se conformeaza prevederilor din Codul Civil
e. munca desfasurata in cadrul unui raport societar aportul in muca sau in industrie este posibil atat la societatile civile ( potrivit art 1492 C.Civ) cat si in cazul societatilor comerciale de persoane ( dar numai la constituirea lor , nu si la majorarea capitalului social )

Situatia profesiunilor liberale ( independente )

Profesiuni liberale :

- expert contabil si contabil autorizat
- notar public
- avocat
- medic
- farmacist
- consultant de plasament in valori mobiliare
- medic veterinar
- practician in reorganizare si lichidare
- auditor financiar
- persoanele autorizate sa realizeze si sa verifice lucrarile de specialitate in domeniile cadastrului , geodeziei si cartografiei
- persoanele care practica servicii publice conexe actului medical ( tehnician dentar , biochimist, logoped, optician )
- consilier in proprietatea industriala
- expert criminalist

Litigii de munca

* aplicarea sanctiunilor disciplinare (modalitati, procedura, redactarea documentelor necesare);

* recuperarea prejudiciului cauzat de salariati;

* contestarea deciziilor de desfacere a contractului individual de munca;

* reprezentarea in litigii de dreptul muncii.

Consultanta

* redactarea clauzelor speciale ale contractului individual de munca;

* redactarea regulamentelor de organizare interna, precum si a fiselor de post;

* redactarea contractelor de confidentialitate;

* consultanta privind taxele si contributiile datorate de Angajator si Angajat;

* consultanta si asistenta in negocierea, incheierea si modificarea contractului colectiv de munca, precum si a contractului individual de munca;

Inregistrare contracte de munca

Conform Legii nr. 130 din 1999 privind protectia persoanelor incadrate in munca, contractele individuale de munca incheiate de angajatori vor fi inregistrate, in termen de 20 de zile de la data incheierii lor, la inspectoratele teritoriale de munca.

De asemenea, angajatorii au obligatia depunerii la inspectoratele teritoriale de munca la care se pastreaza si se completeaza carnetele de munca ale salariatilor a actelor privind executarea, suspendarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca, in termen de 5 zile de la perfectarea acestora.

Nerespectarea acestor obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 la 6.000 lei.

Avocatii nostri pot indeplini eficient si rapid indatoririle legale ce revin societatii Dvs. printr-un contact permanent cu inspectoratele teritoriale de munca, oferindu-va astfel siguranta unor servicii profesionale de calitate.