Add to Google Reader or Homepage Add to My AOL Subscribe in NewsGator Online Subscribe in Bloglines Add to Attensa Subscribe in podnova Add to Pageflakes

Masinile de firma sau luate in leasing nu mai au voie sa parcheze in fata blocului

January 22, 2009

Masinile de firma sau luate in leasing nu mai au voie sa parcheze in fata blocului

O strategie votata pe vremea lui Videanu face victime acum: autoturismele de serviciu sau cele luate pe firma nu mai au dreptul la parcare de resedinta.

O revolutie sta sa inceapa zilele acestea intre blocurile Capitalei, acolo unde peste un milion de proprietari de masini se bat, seara de seara, ca sa prinda un loc de parcare in jurul casei, informeaza cotidianul Evenimentul Zilei.

Conform unei hotarari de consiliu votate in martie 2008, incepand de anul acesta nu vor mai avea dreptul sa inchirieze un loc de parcare de resedinta soferii care vin acasa cu masinile firmei, cu autoturisme luate in leasing sau care nu au inscrisa in certificatul de inmatriculare adresa pe care e situata parcarea.

Sefii Administratiilor Domeniului Public (ADP) din cele sase sectoare ale Capitalei au deja dureri de cap pe tema asta si estimeaza ca aproximativ 40%- 50% din totalul parcarilor de resedinta din Bucuresti isi vor schimba stapanii din cauza acestei reglementari.

Un singur loc pentru fiecare apartament

Strategia de parcare - instituita in 2008, prin adoptarea Hotararii de Consiliu General nr. 124/martie 2008 - prevede ca, incepand din acest an, in perioada 1 ianuarie-31 martie, cand se innoiesc contractele de inchiriere a locurilor de parcare de resedinta, ADP-urile de sector trebuie sa verifice daca stapanii parcarilor indeplinesc mai multe conditii.

Prima spune ca nu se poate aloca mai mult de un loc de parcare pentru fiecare apartament.

Apoi, atribuirea se face cu acordul asociatiei de locatari sau de proprietari a imobilului langa care se afla parcarea.

Se pot atribui locuri numai pentru autovehiculele cu masa totala autorizata mai mica de 3,5 tone si numai pentru cele care au prevazuta, in certificatul de inmatriculare, adresa respectiva.

Potrivit hotararii de consiliu, persoanele cu handicap locomotor vor avea prioritate la acordarea locurilor de parcare.

Jumatate dintre parcari, fara stapani

“Nu stim cum sa rezolvam problema asta. Vin oamenii peste noi, revoltat i, si au dreptate. Unii au masina cumparata pe firma, ca au, astfel, facilitati mai multe, dar e singura lor masina. Sau altii au cumparat-o in leasing, ca e o modalitate favorabila de plata. Dar masina tot a omului e!

In situatia asta, e nedrept sa nu-i mai prelungesti contractul de inchiriere pe locul de parcare din cauza ca nu are adresa inscrisa pe talon”, se revolta Eugen Milea, directorul ADP Sector 1.

Statistica

In Capitala, 1,3 milioane de masini se inghesuie pe aceleasi strazi pe care, in ’89, circulau 250.000 de autoturisme.

La acestea se adauga zilnic cele 500.000 care “vin cu treaba” prin oras. Plus alte zeci de autoturime, detinute de studenti sau muncitori din provincie care nu au nici buletin de Bucuresti, nici masina cu numar de Capitala.

Daca Liviu Negoita a facut in ultimii ani peste 100.000 de locuri de parcare, ceilalti edili n-au excelat la capitolul acesta.

Toate celelalte cinci sectoare aduna o cifra egala de locuri de parcare cu cea existenta in sectorul 3. Pe primarii sectoarelor 2, 3, 4 si 6 i-a ajutat insa Primaria Capitalei, cu cele aproximativ 50.000 de locuri de parcare in spic.

Written by admin · Filed Under Dreptul Muncii 

Carnete de munca

January 22, 2009

Carnetul de munca este actul oficial prin care se dovedeste vechimea in munca, vechimea neintrerupta in munca, vechimea neintrerupta in aceeasi unitate, vechimea in functie, meserie sau specialitate, timpul lucrat in locuri de munca cu conditii deosebite, retributia tarifara de incadrare si alte drepturi ce se includ in aceasta, fiind consemnat prin decretul 92/ 1976.

In carnetul de munca se inscriu datele cu privire la situatiile aratate mai sus, precum si cele privind starea civila, pregatirea scolara si pregatirea profesionala a titularului, recompensele si orice alte situatii care, potrivit dispozitiilor legale, se mentioneaza in carnetul de munca.

- Carnetul de munca se intocmeste pentru personalul incadrat pe baza de contract individual de munca.
- Pentru fiecare persoana se va intocmi un singur carnet de munca.
- Carnetul de munca se intocmeste in termen de cel mult 30 de zile de la incadrarea in munca
- Carnetul de munca este un act personal al titularului si nu poate fi cedat sau instrainat. Carnetul se pastreaza de unitate atit timp cit titularul este incadrat in munca, acesta avind dreptul sa verifice exactitatea tuturor datelor inscrise in carnet.
- Carnetul de munca poate fi retinut numai de organul de urmarire penala, pentru cercetari in legatura cu datele pe care le cuprinde. Organul de urmarire penala este obligat sa elibereze, unitatii sau titularului, dovada de retinere a carnetului de munca.
- Modificarile intervenite in executarea contractului de munca, dupa intocmirea carnetului de munca, se inscriu in acesta in termen de 15 zile de la data producerii lor.
- Personalul insarcinat cu intocmirea si completarea carnetului de munca este obligat sa efectueze inscrierile la termenele prevazute in alineatele precedente, sa le certifice prin semnatura si prin aplicarea parafei cu numele si functia detinuta, la locul prevazut in formularul carnetului de munca si sa pastreze carnetele in bune conditii.
- In cazul cind exista indoieli asupra unor date inscrise in carnetul de munca sau in actele prezentate de titular, unitatea va cere prezentarea actelor originale in baza carora au fost facute inscrierile sau dupa caz, informatiile de la unitatile care au inscris datele in carnetul de munca ori au emis actele respective.
- Impotriva masurii luate potrivit alin. (1), precum si in cazul neeliberarii carnetului la incetarea activitatii, titularul carnetului de munca se poate adresa cu plingere la judecatoria in a carei raza teritoriala isi are sediul unitatea care a luat masura respectiva, in termen de 30 de zile de la data comunicarii.
- Hotaririle pronuntate de judecatorii in solutionarea plingerilor sint definitive.
- In caz de furt, pierdere sau distrugere a carnetului de munca, se va elibera celui in cauza un carnet de munca duplicat, de catre ultima unitate la care acesta a lucrat sau lucreaza. Daca ultima unitate a fost supusa reorganizarii, duplicatul se va elibera de catre unitatea care detine scriptele unitatii reorganizate.
- Actele pe baza carora se fac inscrieri in carnet, privind activitatea desfasurata, vor cuprinde: denumirea unitatii si perioada in care s-a lucrat, cu indicarea datei de incepere si de incetare a raportului de munca, precum si precizarea modului de incadrare - pe durata nedeterminata sau determinata, prin transfer in interesul serviciului sau la cerere -, in toate cazurile cu mentionarea temeiurilor legale pe baza carora a avut loc incadrarea, modificarea sau incetarea contractului de munca; de asemenea, in acte se vor mentiona si functia, meseria sau specialitatea exercitata, retributia tarifara de incadrare, precum si alte drepturi ce se includ in aceasta si, dupa caz, locurile de munca cu conditii deosebite care dau dreptul la incadrarea in grupele 1 si 2 de munca la pensie.
- Actele vor purta numar, data eliberarii, stampila unitatii, precum si semnatura celui care angajeaza unitatea sau a persoanei delegate in acest sens de conducerea unitatii.
- Pregatirea scolara si cea profesionala se dovedeste si se inscrie in carnetul de munca cu actele originale de studii si calificare.
- In vederea pastrarii carnetelor de munca in bune conditii, conducerea unitatii este obligata sa ia masuri pentru organizarea in mod special a locului unde se pastreaza aceste carnete; locul trebuie sa indeplineasca conditiile necesare pentru pastrarea lor indelungata si corespunzatoare.

Carnetul de munca are regim special, purtand serie si numar si se elibereaza numai de catre Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei prin intermediul Directiei pentru Dialog, Familie si Solidaritate Sociala.

Metodologia de intocmire, completare, pastrare si evidenta a carnetelor de munca este prevazuta in Ordinul 136/1976.

Conform art. 3 din legea 130/1999, republicata la solicitarea unor angajatori care au posibiltatea de a pastra si completa carenetele de munca ale salariatilor Inspectoratele Teritoriale de Munca pot aproba ca aceste operatiuni sa fie efectuate de catre acestia sau de catre societati comerciale specializate acreditate in conditiile legii. De asemenea angajatorii au obligatia sa prezinte carnetele de munca ale salariatilor la Inspectoratul Teritorial de Munca la incetarea contractelor individuale de munca ale acestora, in vederea certificarii inscrierilor efectuate. Pentru prestarea serviciilor, respectiv pastrarea si completarea carnetelor de munca ale salariatilor societatilor cu capital integral privat la Inspectoratele Teritoriale de Munca, se percepe un comision de 0.75% din fondul lunar de salarii, iar pentru angajatorii care au obtinut aprobare de pastrare si completare a carnetelor de munca la sediul societatii, un comision de 0.25% din fondul lunar de salarii pentru verificarea si certificarea legalitatii inregistrarilor efectuate de catre acestia.

Sursa: ITM Timis

Written by admin · Filed Under Dreptul Muncii 

Hotărârea care goneşte din parcare maşinile în leasing

January 21, 2009

HCGMB 124/2008 permite doar persoanelor fizice să închirieze locuri de parcare de reşedinţă.

O hotărâre care îi lasă fără locuri de parcare în faţa blocului pe posesorii de maşini în leasing sau “pe firmă” va fi reanalizată în urmăroarele două săptămâni de Consiliul General al Municipiului Bucureşti. Este vorba de HCGMB 124 din 25 martie 2008, în care se vorbeşte de utilizarea şi exploatarea parcajelor de reşedinţă doar de către persoanele fizice. Decizia, luată de foştii consilieri municipali, a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2009.

aglomeratie bucuresti

aglomeratie bucuresti

Ea stabileşte că, până pe 31 martie, administra­ţiile domeniului public (ADP) din cele şase sectoare ale Capitalei pot atribui locuri în parcările de reşedinţă doar celor care au trecute numele şi adresa de domiciliu în cetificatul de înmatriculare al autovehiculului. Cu alte cuvinte, cei care şi-au cumpărat maşinile în leasig  şi au trecut pe certificatul de înamtriculare numele societăţii care i-a credit sau cei care au trecut pe acesta numele firmei pe care au cumpărat sau de la care au primit autoturismul nu mai pot închiria un loc în parcarea din faţa blocului. Excepţie de la aceste restricţii nu fac nici măcar persoanele cu handicap, deşi au prioritate la obţinerea unui loc în parcarea de reşedinţă.

Written by admin · Filed Under Dreptul Muncii 

Wolf Theiss a consiliat Deutsche Bahn AG in achizitionarea Romtrans SA

January 21, 2009

Wolf Theiss, una dintre cele mai importante societati de avocatura din Europa Centrala si de Est, a consiliat compania nationala de cai ferate din Germania, Deutsche Bahn AG, la achizitionarea, prin intermediul filialei sale, DB Schenker, a societatii Romtrans SA, lider al activitatilor de expeditii internationale din Romania.

Achizitia a constat in transferul actiunilor Romtrans catre Schenker & Co AG, Viena. Tranzactia a fost facuta publica in data de 17 decembrie 2008, dupa finalizarea unei oferte de cumparare private, adresate unui numar insemnat de actionari individuali ai Romtrans SA, ce a fost lansata in a doua jumatate a lunii septembrie 2008.

“Coordonarea dintre birourile noastre din Bucuresti, Viena si Budapesta, in ceea ce priveste analiza tip due diligence a societatii-tinta si a filialelor acesteia din Romania si din strainatate, dovedeste inca o data experienta pe care o detinem in proiecte derulate transfrontalier, in Europa Centala si de Est”, a declarat Bryan Jardine, managing partner al Wolf Theiss Romania.

“Particularitatile structurii actionariatului Romtrans au impus o abordare inovativa a tranzactiei, inclusiv organizarea unui intreg proces logistic, pentru a obtine cea mai ridicata rata posibila de acceptare a ofertei”, a declarat Ancuta Leach (foto stanga), partenerul care a condus proiectul.

Oferta a fost coordonata de Wolf Theiss Bucuresti, in stransa cooperare cu DB Schenker si consultantii sai externi, cu Romtrans si consultantii juridici si comerciali ai Romtrans.

Printre avocatii care au asistat in cadrul tranzactiei se numara Mihaela Maxim si Ioana Iordanescu de la Wolf Theiss Romania. De asemenea, avocati ai birourilor Wolf Theiss din Viena si Budapesta au asistat cumparatorul la obtinerea avizelor necesare de la autoritatile competente in domeniul concurentei din tarile respective.

S.C. Romtrans S.A. este cel mai mare furnizor de servicii de expeditie din Romania, avand o cifra de afaceri de peste 90 milioane de euro si aproximativ 1.500 angajati.

In cei 14 ani care au trecut de la privatizarea sa din 1994, Romtrans s-a transformat cu succes din intreprindere de stat intr-un grup de societati dinamic, care detine, la momentul actual, noua sucursale in Romania, precum si societati comerciale in Germania, Austria, Benelux, Ungaria, Moldova si Georgia.

Societatea ofera o gama larga de produse intermodale in sectorul transporturilor terestre, aeriene si maritime, precum si servicii de transport de cale ferata si servicii vamale. De asemenea, opereaza o locatie de transport multimodal in portul Constanta, de la Marea Neagra.

_____

Fondata in 1957, WOLF THEISS este una dintre firmele de avocatura de top din Europa Centrala. Firma este specializata in drept comercial austriac, european si international. Printre clientii sai se numara societati industriale, comerciale si de servicii, precum si banci si societati de asigurare din Austria si din strainatate.

Desfasurandu-si activitatea la granita dintre juridic si comercial, avocatii de la WOLF THEISS dezvolta solutii exhaustive si inovatoare, bazata pe experienta bogata detinuta in domeniul juridic, fiscal si comercial. Pe langa biroul din Bulgaria, firma are filiale in Viena, Belgrad, Bratislava, Bucuresti, Budapesta, Ljubljana, Praga, Sarajevo, Sofia, Tirana si Zagreb.

Written by admin · Filed Under Drept Comercial 

Ministerul Finantelor demareaza plata facturilor restante catre firme

January 21, 2009

Ministerul Finantelor Publice(MFP) a anuntat miercuri ca, incepand cu 26 ianuarie, vor fi demarate platile facturilor emise pana la data de 31 decembrie 2008 si neachitate de stat, catre firme.

Potrivit datelor furnizate de MFP, la 31 decembrie 2008, facturile emise si neachitate insumau peste 3 miliarde lei.

Astfel, incepand cu 26 ianuarie si pana la sfarsitul lunii, Ministerul Finantelor Publice va achita suma de 1 miliard lei, pentru plata facturilor emise anul trecut si neachitate de stat, catre agentii economici.

Plata facturilor neachitate a fost luata in discutie de Guvern inca de saptamana trecuta, in cadrul sedintei din 16 ianuarie.

In acest context, primul-ministru Emil Boc sublinia faptul ca pentru mentinerea si crearea de noi locuri de munca si de sprijinire a mediului de afaceri si a IMM-urilor, Guvernul a hotarat plata facturilor restante, chiar daca ele sunt de la Executivul anterior, pentru a nu crea blocaje in economie.

”Guvernul are aceasta obligatie globala, sa nu produca blocaje suplimentare in economie. De aceea, vom intreprinde acele masuri, in limita resurselor disponibile si a veniturilor pe care le avem, sa eliminam blocajele prin plata acestor facturi restante.” a declarat Emil Boc.

Plata esalonata a facturilor

Conform MFP, facturile neachitate se vor plati esalonat, dupa urmatorul program: de la inceputul saptamanii viitoare si pana sfarsitul lunii ianuarie, se vor achita facturi in valoare de 1 miliard lei, aproximativ 1 miliard de lei in luna februarie, iar diferenta se va achita la inceputul lunii martie 2009.

”Doresc sa ii asigur pe cei care au de incasat bani de la statul roman ca, incepand cu aceasta luna, esalonat, pe baza unei programari financiare, intentionez sa platesc facturile neachitate, pe care diversi ordonatori principali de credite le au fata de agentii economici din Romania “ a declarat ministrul finantelor publice, Gheorghe Pogea (foto), la finalul sedintei Guvernului din 16 ianuarie.

“Daca n-am proceda asa, am fi primii care am bloca procesul economic, am fi primii care am trimite lumea in somaj, am fi primii care am fi iresponsabili”, a adaugat Gheorghe Pogea.

Written by admin · Filed Under Drept Civil 

« Previous Page