• Acasa
• Servicii E-Legix

Inscriere

• Drept Civil
• Drept Comercial
• Drept Financiar
• Dreptul Familiei
• Dreptul Muncii
• Legislatie

Infiintare cresa privata

Conform Legii nr.263/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea creşelor, acestea sunt structuri care oferă servicii sociale specializate pentru creşterea, îngrijirea şi educarea timpurie a copiilor în vârstă de până la 3 ani.

Creşele în sistem privat se înfiinţează de către societăţi comerciale, regii autonome, organizaţii neguvernamentale, persoane fizice autorizate sau alte persoane juridice, cu respectarea prevederilor legale în vigoare referitoare la serviciile sociale.

Legislaţia în vigoare cu privire la serviciile sociale este:

- O.G nr.68/2003 privind serviciile sociale, cu modificările şi completările ulterioare;

- H.G. nr.1.024 din 25 iunie 2004 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, precum si a Metodologiei de acreditare a furnizorilor de servicii sociale, cu modificările şi completările ulterioare;

- Ordin  nr. 383 din  6 iunie 2005 pentru aprobarea standardelor generale de calitate privind serviciile sociale si a modalitatii de evaluare a indeplinirii acestora de catre furnizori;

- H.G. 539/ 2005 pentru aprobarea Nomenclatorului instituţiilor de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal, a Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a instituţiilor de asistenţă socială, precum şi a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 68/2003 privind serviciile sociale, cu modificările şi completările ulterioare.

Serviciile sociale furnizate prin creşe de către furnizorii publici sau privaţi se acreditează în condiţiile legii.

Conform legii, furnizorii de serviicii sociale se acreditează de către Comisia de acreditare a furnizorilor de servicii sociale. Secretariatul comisiei de acreditare funcţionează în cadrul direcţiilor de muncă şi protecţie socială judeţene.

Infiintarea in Romania a unei reprezentante de catre o societate straina. Taxe si impozite datorate statului Roman.

Mircea Geoana: Drepturile de autor trebuie mentinute la ziaristi si la actori

In urma unui “brainstorming” ( o activitate de inspiratie a unui grup pentru gasirea unei idei stralucite in rezolvarea unei probleme ) sau cu un alt inteles ( o tulburare mintala si psihica profunda )  Mircea Geoana a declarat ca Drepturile de autor trebuie mentinute la ziaristi si la actori .

“Este firesc ca cei care isi castiga pe baza acestui instrument legal” banii sa poata beneficia in continuare de el, a spus Geoana.
In aceasta categorie intra nu doar ziaristii, ci si artistii, a adaugat Mircea Geoana, care a subliniat ca “este obligatia statului sa evite si sa pedepseasca aceste excese”.

Noi ne intrebam :Dar cei care lucreaza in industria muzicii, cei care lucreaza in IT, profesorii care scriu literatura, designerii e.t.c. ei ce au ? Eu zic sa-i obligam sa moara de foame.

Presedintele Centrului Roman de Presa, Indira Crasnea, a afirmat ca “Mircea Geoana va fi avocatul nostru in Coalitie” pentru mentinerea drepturilor de autor in presa”.

“Drepturile de autor trebuie sa se mentina in profesia noastra, caci e parte din identitatea profesiunii de jurnalist si sunt specifice meseriei”, a sustinut ea.

Ma intreb cati jurnalisti vor scrie articole de promovare pentru Dl. Mircea Geoana ?

Eu o vad ca o campanie politica, o foarte buna campanie politica pentru alegerile prezidentiale care vor urma.

Rezervarea denumirii unei firme la ONRC se face pe loc la nivel national iar pretul a fost redus la jumatate

Prin intermediul unei noi aplicatii informatice dezvoltate de Oficiul National al Registrului Comertului rezervarea denumirii unei firme la nivel national se face in aceeasi zi, iar pretul a fost redus la jumatate fiind de 100 Lei.

„Prin implementarea acestei noi aplicatii, asistam la doua premiere: una legata strict de activitatea comerciantilor, care pe viitor vor avea garantia ca denumirile sub care aleg sa-si desfasoare activitatea de comert vor fi protejate la nivel national, neexistand riscul ca un alt comerciant sa aiba aceeasi denumire si a doua legata de activitatea registrului care, pentru prima data de la infiintare, va putea gestiona si efectua inregistrari in registrul central in timp real”, a declarat Calin Bogdan Gaurean, director general adjunct al ONRC.

Pana in prezent rezervarea denumirii firmei la nivel national era un proces de durata chiar pana la 3-4 saptamania si de aceea foarte multi solicitanti alegeau variata de a inregistra firma la nivel de judet.

Rezervarea firmei la nivel de judet a generat foarte multe probleme, multe culminand cu procese in fata instantelor.

“La infiintarea unei firme este obligatoriu sa aveti rezervarea de denumire. In cazul in care doriti ca intr-un viitor relativ apropiat sa desfasurati activitatea prin puncte de lucru infiintate in mai multe judete, este bine sa va rezervati denumirea la nivelul intregii tari. Dupa inregistrarea cererii la serviciul de rezervari de denumire, operatiunea dureaza o luna si este posibil ca denumirea sa nu fie disponibila chiar in toate judetele. Aveti, insa, la dispozitie posibilitatea de a face rezervarea acolo unde denumirea respectiva este disponibila.”

Acestea erau demersurile infiintarii unei firme cu mai multe puncte de lucru , dar de Luni, de cand a intrat in functiune noul sistem de rezervare nationala a denumirii totul a fost simplificat, a fost redusa birocratia si asta pentru a veni in sprijinul comerciantilor , de a fi aproape de ei a mai adaugat Calin Bogdan Gaurean.

Curtea constitutionala a decis :Modificările Codului de Procedură Penală sunt neconstituţionale

Curtea Constituţională a decis astăzi că modificările Codului de Procedură Penală nu sunt în concordanţă cu legea fundamentală.

Curtea Constituţională (CC) s-a pronunţat, marţi, asupra sesizării de neconstituţionalitate a Legii pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului 60/2006 pentru modificarea şi completarea Codului de procedură penală, precum şi modificarea altor legi, formulată de un număr de 55 de deputaţi.

Modificarile Codului de procedura penala fac referire la :

- Tratamentul medical sub paza permanenta;
- Obligatiile condamnatului in cazul amanarii executarii;
- Procedura darii in urmarire (Darea in urmarire, Urmarirea, Activitati ce pot fi efectuate in procedura urmaririi,
Interceptarea si inregistrarea convorbirilor sau comunicarilor efectuate prin telefon sau prin orice mijloc electronic de comunicare in procedura urmaririi;Alte inregistrari Punerea sub supraveghere a conturilor bancare si a conturilor asimilate acestora in procedura urmaririi;Revocarea urmaririi).

Leul in deriva ?

Leul s-a depreciat, în numai două săptămâni, cu 5,5% în faţa euro. Tendinţa va continua cu atât mai mult cu cât, pentru BNR, deprecierea poate ajuta la echilibrarea deficitelor externe.

«BNR va interveni tot mai puţin în piaţa valutară, doar pentru a ajuta economia. Acum, protejează cursul împotriva unor mişcări bruşte, dar permite gradual deprecierea leului.»
Nicolaie Chidesciuc, economist-şef ING Bank.

Analiştii financiari sunt sceptici când vine vorba despre echilibrarea cursului de schimb leu/euro. „Este posibil ca, în luna ianuarie, banca centrală să menţină cursul în acest interval de 4,3 – 4,35 lei, dar pe parcursul anului acesta va creşte dramatic“, spune analistul financiar Daniel Marinescu. Economistul-şef al ING Bank, Nicolaie Chidesciuc, preconizeaza un nivel de 4,35 lei pentru un euro în luna ianuarie, urmând ca, în martie, nivelul acestuia să ajungă la 4,5 lei, în septembrie la 4,7 lei şi la 4,4 lei la sfârşitul lui 2009. Leul urmează acum tendinţa de depreciere a monedelor locale din Europa Centrală şi de Est.

Drepturile tale la locul de munca

Contractul colectiv de munca unic la nivel national cuprinde drepturile si obligatiile angajatorilor si ale salariatilor cu privire la conditiile generale de munca, deci acelasi lucru ca si Codul muncii, dar la un nivel inferior si poate contine prevederi mai avantajoase decît Codul Muncii. Acest contract se negociaza si este schimbat anual în cadrul dialogului social de catre partenerii sociali (organizatii sindicale, organizatii patronale, guvern).

Urmatorul nivel de negociere îl reprezinta Contractul colectiv de munca la nivel de ramura, apoi cel la nivel de unitate si în cele din urma contractul individual de munca.

Drepturi fundamentale

• conditii de munca adecvate activitatii desfasurate
• protectie sociala
• securitate si sanatate în munca
• respectarea demnitatii si a constiintei
• plata egala pentru munca egala
• negocieri colective
• protectia datelor cu caracter personal
• protectie împotriva concedierilor nelegale
• încadrare în munca în oricare alt stat

Timpul de muncă

Timpul de munca reprezinta timpul pe care salariatul îl foloseste pentru îndeplinirea sarcinilor de munca.
Persoana fizica dobândeste capacitate de munca la împlinirea vârstei de 16 ani (si la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali).

Tineri pîna la 18 ani: 6 h/zi si 30h/saptamana
-nu pot presta munca suplimentara
-nu pot presta munca de noapte
-nu pot presta munca în conditii grele

Norma întreaga: 8h/zi si 40h/saptamîna

• Repartizarea timpului de munca în cadrul saptamânii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus, dar se poate stabili un program saptamânal de 36 pâna la 44 de ore, cu conditia ca media lunara sa fie de 40 de ore pe saptamâna, iar programul stabilit sa fie anuntat cu o saptamâna înainte si durata timpului de munca zilnic nu poate depasi 10 ore.
• Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamâna, inclusiv orele suplimentare. În sectoarele de munca unde regimul de lucru este influentat de sezoane, durata timpului de lucru se stabileste prin negocieri cu sindicatele, cu conditia ca media saptamânii sa nu depaseasca 48 de ore, inclusiv orele suplimentare, iar durata programului zilnic sa nu depaseasca 12 ore.
• Munca prestata în afara duratei normale a timpului de munca saptamânal este considerata munca suplimentara si nu poate fi efectuata fara acordul salariatului si se compenseaza prin ore libere platite în urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea acesteia (daca aceasta compensare nu este posibila, în luna urmatoare munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu - nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza - corespunzator duratei acesteia).
• Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
• Munca prestata între orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte si nu poate depasi 8 ore într-o perioada de 24 de ore, cu posibilitatea abaterii cu o ora în plus sau în minus fata de aceste limite.
• Femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte.
• Salariatii care renunta la concediul legal pentru îngrijirea copilului în vârsta de pâna la doi ani beneficiaza de reducerea duratei normale a timpului de lucru cu 2 ore pe zi, fara sa le fie afectate salariul de baza si vechimea în munca. La cererea lor se poate acorda program decalat, cu alte ore de începere a programului de lucru, daca activitatea unitatii permite.
• Femeile care au în îngrijire copii de pâna la 6 ani pot lucra cu 1/2 norma, daca nu beneficiaza de cresa sau camin, fara a le fi afectate drepturile ce decurg din calitatea de salariat. Timpul în care au fost încadrate în aceste conditii se considera, la calculul vechimii în munca, timp lucrat cu o norma întreaga.

Repausuri periodice

• În cazurile în care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze. Repausul pentru luarea mesei nu poate fi mai mic de 15 minute.
• Tinerii în vârsta de pâna la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, în cazul în care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
• Salariatii au dreptul între doua zile de munca la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive. Prin exceptie, în cazul muncii în schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore între schimburi.
• Repausul saptamânal se acorda în doua zile consecutive, de regula sâmbata si duminica. În cazul în care activitatea de la locul de munca, în zilele de sâmbata si duminica, nu poate fi întrerupta, prin contractul colectiv de munca la nivel de unitate se vor stabili conditiile în care zilele de repaus saptamânal sa fie acordate si în alte zile ale saptamânii sau cumulat pe o perioada mai mare.

Sarbatorile legale

• Zilele de sarbatoare legala în care nu se lucreaza sunt:
  - 1 si 2 ianuarie;
  - prima si a doua zi de Pasti;
  - 1 mai;
  - 1 decembrie;
  - prima si a doua zi de Craciun;
  - 2 zile pentru fiecare dintre cele doua sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele crestine, pentru persoanele apartinând acestora.
• În cazul în care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata în zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate în programul normal de lucru.

Concedii

Concediu de odihna anual

• Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Orice conventie prin care se renunta total sau în parte la dreptul la concediul de odihna este interzisa. Durata minima a concediului de odihna anual este de 21 de zile lucratoare.
• Salariatii care lucreaza în conditii grele, periculoase sau vatamatoare, alte persoane cu handicap si tinerii în vârsta de pâna la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de 3 zile lucratoare, nevazatorii – 6 zile.
• Indemnizatia de concediu si, dupa caz, prima de vacanta se platesc înainte de plecarea în concediu.

Concediu de formare profesionala

• Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala care se pot acorda cu sau fara plata.
• În cazul în care în cursul unui an calendaristic, pentru salariatii în vârsta de pâna la 25 de ani, si, respectiv, în cursul a 2 ani calendaristici consecutivi, pentru salariatii în vârsta de peste 25 de ani, nu a fost asigurata participarea la o formare profesionala pe cheltuiala angajatorului, salariatul în cauza are dreptul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pâna la 10 zile lucratoare.
• Durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din durata concediului de odihna anual si este asimilata unei perioade de munca efectiva în ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decât salariul.

Zile libere platite

• Salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite în familie, sau pentru alte situatii, dupa cum urmeaza:
  - casatoria salariatului - 5 zile;
  - casatoria unui copil - 2 zile;
  - nasterea unui copil - 2 zile;
  - decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor - 3 zile;
  - decesul bunicilor, fratilor, surorilor - 1 zi;
  - donatorii de sânge - conform legii;
  - la schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului în alta localitate - 5 zile.
• Salariatii au dreptul la 30 de zile concediu fara plata, acordat o singura data, pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma în învatamântul superior, seral si fara frecventa.
• Pentru rezolvarea unor situatii personale, salariatii au dreptul la concedii fara plata.

Asiguratii sistemului public de asigurari sociale au dreptul (în afara de pensie) la:

a) concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente în afara muncii, boli profesionale si accidente de munca;

b) prestatii pentru prevenirea îmbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca;

c) concediu si indemnizatie pentru maternitate;
- Asiguratele au dreptul, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, la concediul pentru sarcina si lauzie, perioada în care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
- De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care au încetat plata contributiei de asigurari sociale, dar care nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.
- Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile înainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
- Concediile pentru sarcina si lauzie se compenseaza între ele, în functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare.
- Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, începând cu luna a 6-a de sarcina.
- În cazul în care copilul se naste mort sau moare în perioada concediului de lauzie, indemnizatia de maternitate se acorda pe toata durata acestuia.

d) concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului;
- concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului pâna la împlinirea vârstei de 2 ani si, în cazul copilului cu handicap, pâna la împlinirea vârstei de 3 ani, oricând pâna la împlinirea de catre copil a acestor vârste, numai dupa efectuarea a cel putin 42 de zile din concediul de lauzie

e) concediu si indemnizatie pentru îngrijirea copilului bolnav;
- concediu si indemnizatie pentru îngrijirea copilului bolnav în vârsta de pâna la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pâna la împlinirea vârstei de 18 ani

f) ajutor de deces.

• În afara concediului legal platit pentru îngrijirea copiilor în vârsta de pâna la doi ani, salariata mama poate beneficia de înca un an concediu fara plata. Pe perioada în care salariata se afla în concediul respectiv nu i se va putea desface contractul de munca, iar în postul sau nu vor putea fi angajate alte persoane, decât cu contract de munca pe durata determinata.

Sursa : Cartel Alfa

Contractul comercial de vanzare

Potrivit art. 1294 Cod civil, vanzarea este contractul prin care una din parti – numita vanzator – se obliga sa transmita celeilalte parti – numita cumparator – proprietatea unui bun in schimbul unui pret.
Vanzarea mobiliara poate fi civila sau comerciala, vanzarea imobiliara este reglementata exclusiv in dreptul civil ( Codul civil sau legi speciale ).

Codul comercial reglementeaza contractul de vanzare comerciala, contract care isi are reglementarea cu caracter general si in Codul civil. Dubla subordonare a contractelor comerciale in genere, a contractului de vanzare comerciala in in special, nu este decat o aplicare a principiului inscris in art.1 alin.2 Cod comercial: normele dreptului civil constituie un izvor de drept subsidiar, ele devenind aplicabile in cazul in care legea comerciala nnu dispune.

MODEL CONTRACT DE VÂNZARE-CUMPĂRARE COMERCIALĂ

I. PĂRŢILE CONTRACTANTE

Societatea comercială_____________________________ cu sediul în ______________,
telefon ________________, fax ______________, e-mail _________________, înmatriculată la Oficiul Registrului Comerţului Bucureşti sub nr. J40//, CUI___________________, titulară a contului numărul _________________, deschis la Banca _____________________________, reprezentată de domnul/doamna__________________________, care are funcţia de ________ __________________, în calitate de VÂNZĂTOR şi

Societatea comercială _____________________________ cu sediul în _____________,
telefon ________________, fax ______________, e-mail _________________, înmatriculată la Oficiul Registrului Comerţului Bucureşti sub nr. J40//, CUI________________, titulară a contului numărul _________________, deschis la Banca ______________________________, reprezentată de domnul/doamna__________________________, care are funcţia de _________  __________________, în calitate de CUMPĂRĂTOR

au convenit încheierea prezentului contract de vânzare-cumpărare comercială cu respectarea următoarelor clauze :

II. OBIECTUL CONTRACTULUI

Art.1. Vânzătorul se obligă să vândă, iar cumpărătorul se obligă să cumpere
____________________________________________________________________. (mărfurile prevăzute în anexa numărul 1 care cuprinde descrierea şi individualizarea acestora, cantităţile, calităţile, preţurile, termenele de livrare şi valorile aşa cum au fost negociate şi convenite de părţi.)

Art.2. Operaţiunea de comercializare a mărfurilor ce face obiectul prezentului înscris se desfăşoară cu respectarea cerinţelor de autorizare prevăzute în licenţa numărul ________________ din data de _________________, eliberată de ________________________
________________.(brevetul numărul _______________, din data de _____________________
emis de ____________________________________________________., etc.)

Art.3. Vânzătorul şi cumpărătorul se obligă să se înştiinţeze reciproc şi sincer cu privire la destinaţia mărfurilor, la nevoile pe care acestea urmează să le satisfacă, şi precauţiile pe care le impune utilizarea lor; cumpărătorul se obligă să respecte instrucţiunile de utilizare a mărfurilor.
Vânzătorul precizează că marfa satisface nevoia cumpărătorului de ________________
_____________________________________________________________________ şi pune în vedere cumpărătorului necesitatea respectării următoarelor restricţii de utilizare _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

III. AMBALAREA, MARCAREA, ETICHETAREA ŞI TIMBRAREA MĂRFURILOR

Art.4. Vânzătorul se obligă să ambaleze mărfurile în amabalaje adecvate care să permită transportarea mărfurilor de o asemenea manieră încât să nu-l păgubească pe cumpărător.
Mărfurile se vând împreună cu ambalajele care trec în proprietatea cumpărătorului. În preţul mărfurilor a fost inclusă şi contravaloarea ambalajelor.

Art.5. Vânzătorul se obligă să predea mărfurile marcate, etichetate şi timbrate potrivit cerinţelor legale şi precauţiilor care se impun referitoare la securitatea mărfurilor, etc.

IV. RECEPŢIA, FACTURAREA ŞI TRANSPORTUL MĂRFURILOR

Art.6. Vânzătorul se obligă să predea şi cumpărătorul se obligă să preia mărfurile la termenele de livrare prevăzute în anexa numărul 1 la contract.
În cazul în care vânzătorul nu predă mărfurile la termenele de livrare scadente, va suporta penalităţi de întârziere sau de nelivrare de _________ % pe zi de întârziere, calculate la valoarea mărfurilor nelivrate.
Dacă cumpărătorul nu preia mărfurile la termenele de livrare scadente prevăzute în anexa numărul 1 la contract, acesta va suporta penalităţi de __________% pe zi de întârziere, calculate la valoarea mărfurilor nepreluate.

Art.7. Mărfurile vor fi preluate şi transportate de la depozitul aparţinând______________
_______________, situat la adresa _________________________________________________.
_____________________________________________________________________________.
Transportul mărfurilor şi cheltuielile de transport cad în sarcina ____________________.
_________________.
Mijloacele de transport sunt : _______________________________________________.
Cheltuielile de încărcare şi descărcare vor fi suportate de _________________________.

Art.8. Recepţia cantitativă şi calitativă a mărfurilor se va face de delegatul ____________
______________, la sediul __________________ din __________________________________
______________________________________ şi va fi consemnată în procesul verbal de recepţie cantitativă şi calitativă, care va fi datat, semnat şi ştampilat de delegaţii împuterniciţi ai părţilor.
În cazul mărfurilor deteriorate, deficienţelor cantitative şi/sau calitative vânzătorul se obligă să înlocuiască mărfurile necorespunzătoare şi/sau să completeze deficienţele cantitative.

Art.9. Vânzătorul se obligă, odată cu predarea mărfurilor, să înmâneze următoarele documente: procesul verbal de recepţie, facturile semnate, datate şi ştampilate de ambele părţi, avizele de însoţire, certificatele necesare (calitate, garanţii, fito-sanitare, prescripţii tehnice, indicaţii de utilizare, prospecte, buletine de analiză, etc.)

Art.10. La data preluării mărfurilor, proprietatea asupra mărfurilor şi riscurile se transmit de la vânzător la cumpărător.

V. PREŢUL, INSTRUMENTE DE PLATĂ, PENALITĂŢI

Art.11 Cumpărătorul se obligă să plătească preţurile aşa cum sunt negociate, convenite şi prevăzute în anexa numărul 1 la contract.

Art.12. Plata se va face pe baza facturilor emise de vânzător şi semnate de cumpărător. În preţul mărfurilor au fost incluse şi taxa pe valoarea adăugată aferentă.

Art.13. Cumpărătorul se obligă să deconteze fiecare factură în termen de ___________ zile de la data emiterii acesteia, aceasta constituind scadenţa plăţii.
Dacă cumpărătorul nu plăteşte la scadenţă, va suporta penalităţi de întârziere în decontare de __________ % pe zi de întârziere, calculată la suma datorată.

Art.14. Instrumentul de plată agreat de vânzător este _____________________________.

Art.15. Vânzătorul poate majora preţul mărfurilor în raport de ____________________
____________________________________________________________________________.
Vânzătorul se obligă să-l înştiinţeze în scris pe cumpărător cu privire la intenţia de majorare a preţurilor şi să-i aducă la cunoştinţă preţurile majorate ale mărfurilor.
Cumpărătorul se obligă să răspundă în scris dacă acceptă sau nu preţurile astfel majorate.

VI. GARANŢII

Art.16. Vânzătorul se obligă să-l garanteze pe cumpărător împotriva evicţiunii totale sau parţiale.
Dacă va avea loc evicţiunea totală, vânzătorul se obligă să plătească : preţul, fructele, cheltuielile de judecată şi daunele interese.
Dacă va avea loc evicţiunea parţială, cumpărătorul va avea dreptul să ceară desfiiinţarea vânzării sau menţinerea acesteia cu plata de daune interese.

Art.17. Vânzătorul îl garantează pe cumpărător contra viciilor aparente şi ascunse ale mărfurilor vândute pe o perioadă de ______________________ zile/luni, calculată de la data preluării mărfurilor, el răspunzând în perioada de garanţie acordată.

Art.18. Cumpărătorul este dator să denunţe vânzătorului viciile aparente în termen de 2 zile de la preluarea mărfurilor iar viciile ascunse în 2 zile de la descoperirea lor.

VII. RĂSPUNDEREA PĂRŢILOR CONTRACTANTE

Art.19. Prezentul înscris serveşte interesul comun al părţilor care se obligă să-l execute întocmai şi întrutotul cu bună credinţă, sinceritate şi seriozitate.

Art. 20 Ambele părţi se obligă să urmărească şi să se informeze reciproc asupra derulării contractului.

Art.21 Nici o parte nu poate modifica unilateral prezentul contract. Modificarea poate interveni numai prin acordul de voinţă exprimat al părţilor.

Art.22 Neexecutarea, executarea defectuoasă sau executarea cu întârziere a obligaţiilor comerciale asumate în prezentul contract angajează pentru partea în culpă răspunderea în condiţiile Codului Comercial completat cu Codul Civil.

VIII. FORŢA MAJORĂ ŞI CAZUL FORTUIT

Art.23. Forţa majoră exonerează de răspundere partea care o invocă cu cerinţa notificării partenerului contractual în termen de ___________ zile de la apariţia cazului de forţă majoră.
Dovedirea cazului de forţă majoră se face prin certificarea acestuia de Camera de Comerţ şi Industrie în termen de _________ zile de la apariţia cazului de forţă majoră.
În cazul în care situaţia de forţă majoră depăşeşte o durată de _________________ operează în favoarea fiecăreia din părţi dreptul de rezoluţiune a contractului.

IX. LITIGII

Art.24. Eventualele litigi care s-ar putea ivi în legătura cu acest contract vor fi soluţionate pe cale amiabilă, iar dacă părţile nu cad de acord, vor fi soluţionate de instanţele de judecată competente.

Prezentul contract de vânzare-cumpărare comercială cuprinde __________ file şi anexa numărul 1 care face parte integrantă din prezentul înscris şi care se referă la denumirea şi individualizarea mărfurilor, cantităţii, calităţii, termenele de livrare şi valori.
Anexa este semnată, datată şi ştampilată de părţi şi conţine ___________ file.

Contractul şi anexa au fost încheiate în _____________ exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte contractantă.

Definitia si caracterele juridice ale contractului de vanzare – cumparare comerciala

In temeiul art. 1 Cod comercial, contractul de vanzare – cumparare comerciala poate fi definit conform dispozitiei art. 1294 Cod civil.

Asadar, contractul de vanzare – cumparare comerciala este acel contract prin care o parte ( vanzatorul ), se obliga sa transmita dreptul de proprietate asupra unui bun catre cealalta parte ( cumparator ), care se obliga sa plateasca o suma de bani drept pret.

Trebuie facuta mentiunea ca prin contractul de vanzare comerciala se poate transmite nu numai dreptul de proprietate ci si un drept de creanta.

Din definitia data rezulta si caracterele juridice ale acestui tip de contract:
a. este un contract sinalagmatic intrucat da nastere la obligatii in sarcina ambelor parti contractante.
b. este un contract cu titlu oneros, ambele parti urmarind obtinerea unor foloase patrimoniale.
c. este un contract comutativ, existenta si intinderea obligatiilor asumate de catre parti fiind certe si deci cunoscute chiar de la momentul incheierii contractului.
d. este un contract consensual, se incheie prin simplul acord de vointa al partilor contractante. Art. 1295 prevede ca “vinderea este perfecta intre parti si proprietatea de drept stramutata la cumparator, in privinta vanzatorului, indata ce partile s-au invoit asupra lucrului si asupra pretului, desi inca lucrul nu se va fi predat si pretul nu se va fi numarat.“
e. este un contract translativ de proprietate, prin contract se transmite dreptul de proprietate asupra lucrului vandut de la vanzator la cumparator. Acelasi art. 1295 Cod civil prevede ca “ proprietatea este de drept stramutata la cumparator , in privinta vanzatorului, indata ce partile s-au invoit asupra lucrului si asupra pretului, desi inca lucrul nu se va fi predat si pretul nu se va fi numarat.”

Cartel Alfa cere să fie eliminată plata prin drepturile de autor.

Preşedintele “Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, a declarat,că a propus la întâlnirea cu premierul Emil Boc reglementarea plăţilor în regim de drepturi de autor.

Hossu a mai spus că această problemă trebuie reglementată, pentru că ea ar putea constitui “o formă de evaziune“.

Tentaţia de a plăti impozite mai mici împinge tot mai multe firme din România să-şi plătească angajaţii cu salariul minim trecut pe cartea de muncă şi restul de bani prin alte forme de plată, precum drepturi de autor, microîntreprinderi sau persoană fizică autorizată (PFA) sau chiar “la plic”.

Din datele centralizate de ANAF, reiese că 61,5% din fişele fiscale depuse de angajatori la Fisc în 2007 cuprindeau venituri pe cartea de muncă la nivelul salariului minim pe economie. Tot din datele ANAF reiese că peste 37.000 de români erau plătiţi cu drepturi de autor în 2007.

Bogdan Hossu despre criza:

Prima lege privind dreptul de autor în România a intrat în vigoare la 28 iunie 1923 şi s-a numit „Legea proprietăţii literare şi artistice”. Această lege a fost modificată şi completată de mai multe ori. Astfel, la 24 iulie 1946 a apărut o lege privind contractul de editare şi dreptul autorului asupra operelor literare; această lege a fost abrogată parţial la 14 ianuarie 1949 prin Decretul nr. 17 pentru editarea şi difuzarea cărţii. După numai doi ani a intrat în vigoare Decretul nr. 19 din 16 februarie 1951 privind drepturile de autor privind dreptul de autor asupra operelor susceptibile pentru a fi tipărite; acesta a fost modificat prin Decretul nr. 428 din 13 noiembrie 1952.

La 27 iunie 1956 toate aceste acte normative au fost explicit abrogate prin Decretul nr. 321 privind drepturile de autor.

În prezent dreptul de autor în România este protejat prin Legea 8/1996. Aceasta a fost modificată şi completată prin Legea nr. 285 din 23 iunie 2004 şi Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 123 din 1 septembrie 2005

Stabilirea filiatiei fata de mama, model act :

DOMNULE PRESEDINTE,

Subsemnatul ……………… (in cazul in care copilul este minor sau pus sub interdictie, actiunea se porneste de reprezentantul sau legal al carui nume si calitate se trec in actiune), domiciliat in localitatea ………….., judetul ……………, str. …………….., nr. ……, etajul ……, apart. ……, chem in judecata si personal la interogatoriu pe ……….., domiciliata in localitatea ……………., judetul ……………, str. ……………, nr. ……, etajul ……, apart. ……, pentru ca prin hotararea ce veti pronunta sa stabiliti ca subsemnatul sunt fiul paratei si s-o obligati pe aceasta sa-mi plateasca cheltuieli de judecata si onorariu de avocat. Va rog, de asemenea, sa dispuneti comunicarea hotararii de admitere a prezentei actiuni Serviciului de stare civila al ……………… pentru a opera mentiunea stabilirii filiatiei.

Motivele actiunii sunt urmatoarele:
In fapt, in actul de nastere inregistrat la nr. ………….. din …………. la Serviciul de stare civila al ……………, prin care se constata nasterea subsemnatului, a fost facuta mentiunea ca sunt nascut din parinti necunoscuti. Aceasta mentiune nu corespunde realitatii in ceea ce priveste filiatia materna, asa cum rezulta dintr-o serie de fapte, si anume:
1. parata mi-a acordat ingrijirea si cresterea pe care ar fi acordat-o propriului ei fiu timp de ani, stabilind intre ea si subsemnatul raporturile dintre mama si copil;
2. ea a recunoscut in repetate randuri fata de prietenii apropiati ca sunt copilul ei nascut in afara casatoriei;
3. in perioada anterioara nasterii mele, ea a fost insarcinata si nu este cunoscut ca ar fi nascut un alt copil sau ca ar fi suferit vreun accident care sa compromita sarcina.
In drept, imi intemeiez cererea pe dispozitiile art. 50, 51 si 52 din Codul familiei.
Inteleg sa ma folosesc de interogatoriul paratei - care urmeaza a fi citata cu aceasta mentiune, de proba cu acte, si anume de certificatul constatator al nasterii mele precum si de dovada cu martori, pentru care propun pe:
1. …………………. (numele si prenumele martorului), din localitatea …………, judetul …………, str. ……………… nr. ….., etajul ……, apart. …….;
2. …………………, din localitatea …………., judetul ………, str. …………….., nr. ……, etajul ……, apart. …….;
3. …………………, din localitatea ………….., judetul ………, str. ……………, nr. ……, etajul ……., apart. ……..
Depun prezenta cerere, precum si copii dupa certificatul constatator al nasterii mele, in dublu exemplar, dintre care unul pentru instanta si celalalt pentru a fi comunicat paratei.

Data
……….
Semnatura reclamantului,
……………………

DOMNULUI PRESEDINTE AL …………………..

Next Page »

Asistenta Juridica si Consultanta Juridica

Ultimile Articole

• Lege nr. 26/1990 privind registrul comertului, actualizata la data de 3.05.2008.
• Infiintare cresa privata
• Infiintarea in Romania a unei reprezentante de catre o societate straina. Taxe si impozite datorate statului Roman.
• Mircea Geoana: Drepturile de autor trebuie mentinute la ziaristi si la actori
• Rezervarea denumirii unei firme la ONRC se face pe loc la nivel national iar pretul a fost redus la jumatate
• Curtea constitutionala a decis :Modificările Codului de Procedură Penală sunt neconstituţionale
• Leul in deriva ?
• Drepturile tale la locul de munca
• Contractul comercial de vanzare
• Cartel Alfa cere să fie eliminată plata prin drepturile de autor.

Copyright © 2009 E-Legix · · Log in