Sunati-ne acum:021-444-3051

Activitate E-Legix

Retrocedari si Revendicari

Avocatii nostri va sunt mereu aproape...


Servicii de consultanta juridica

Drept Civil

Dreptul civil este acea ramura de drept care reglementeaza raporturi juridice, patrimoniale si nepatrimoniale, in care partile figureaza ca subiecte egale in drepturi.

Explicatie: dreptul civil are ca obiect relatiile dintre oameni, in care persoanele se afla in raport de egalitate.

Exemplu: raport de drept civil poate fi dreptul de proprietate (in cazul in care cineva are un teren si o alta persoana ii incalca dreptul de proprietate). Ca urmare a acestei egalitati amindoua partile pot prezenta dreptul de proprietate.

Legea fundamentala care reglemeteaza raporturile de drept civil este CODUL CIVIL, intrat in vigoare la 1. decembrie 1865.

Un cod reprezinta un ansamblu de legi existente anterior, care pentru a fi mai usor aplicate au fost codificate intr-un cod.

Codul civil roman a fost intocmit dupa modelul codului civil al lui Napoleon.

Codul civil roman cuprinde 1914 articole, din care circa 1800 mai sint si astazi in vigoare.

Dreptul Muncii

Contractul individual de munca este o intelegere incheiata in scris, prin care o parte-salariatul- se obliga la prestarea in timp a unei munci in folosul si in subordinea celeilalte parti-angajatorul-iar acesta ii asigura, la randul sau, plata salariului si conditii adecvate de munca. Elementele esentiale ale contractului individual de munca sunt: partile (subiectele), felul muncii, salariul si locul muncii.

Pentru ce motive se poate desface contractul individual de munca?

Cazurile de incetare a contractului individual de munca sunt prevazute fie in Codul muncii, fie in legile speciale care reglementeaza domeniul de activitate in care activati, fie decurg din anumite evenimente care implica nemijlocit incetarea contractului de munca (de exemplu, decesul, disparitia sau declararea judecatoreasca a mortii celui incadrat).
Potrivit art. 129 din Codul muncii, raportul de munca inceteaza prin:
- expirarea termenului pentru care a fost incheiat
- acordul partilor
- desfacerea contractului la initiativa uneia din parti. Aici sunt incluse atat desfacerea contractului la initiativa angajatului (demisia) cat si desfacerea contractului din initiativa unitatii.
Cazurile de desfacere a contractului de munca din inititiva unitatii sunt prevazute la art. 130, alin. 1, Codul muncii si pot fi intregite cu regulamentele de ordine interioara, cu clauzele contractelor colective de munca sau cu prevederile legilor speciale aferente domeniului in care sunteti salariat (de exemplu, prevederile legii 128 din 12 iulie 1997 privind statutul personalului didactic, etc.).
Conform art. 130, alin. 1 din Codul muncii, contractul de munca poate fi desfacut din initiativa unitatii, in cazul cand:
a) unitatea isi reduce personalul prin desfiintarea unor posturi de natura celui ocupat de cel in cauza ca urmare a reoganizarii;
b) unitatea isi inceteaza activitatea prin dizolvare;
c) unitatea se muta in alta localitate si are posibilitatea sa-si asigure pe plan local cadrele necesare;
d) unitatea se muta in alta localitate iar persoana incadrata refuza sa o urmeze;
e) persoana nu corespunde sub raport profesional postului in care a fost incadrata;
f) in postul ocupat de cel incadrat in munca este reintegrat, pa baza hotararii organelor competente, cel care a detinut anterior acel post;
g) persoana incadrata in munca se pensioneaza pentru limita de varsta sau pentru invaliditate de gradul I sau II;
h) cel mentinut sau reincadrat in munca dupa pensionarea sa pentru limita de varsta nu mai este necesar;
i) persoana incadrata savarseste o abatere grava sau incalca in mod repetat obligatiile sale de munca, inclusiv normele de comportare in unitate (desfacerea disciplinara);
j) cel in cauza este arestat mai mult de 60 de zile;
k) persoana incadrata in munca este condamnata definitiv pentru o infractiune in legatura cu munca sa, daca condamnarea o face necorespunzatoare postului pe care il detine;
l) instanta penala a pronutat interdictia de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv.
Acestea sunt cazurile prevazute de lege. Partile pot sa includa in contract si alte motive de desfacere a contractului individual de munca.

Care este diferenta intre motivele imputabile si cele neimputabile salariatului de desfacere a contractului individual de munca?

Ce procedura trebuie sa urmeze unitatea pentru a-mi desface disciplinar contractul de munca?

Ce pot face daca mi s-a desfacut contractul individual de munca in mod ilegal?

Daca sunt cetatean strain care se stabileste in Romania dupa pensionare, in ce conditii pot beneficia de pensie in Romania?

Ca cetatean strain, in ce conditii pot fi incadrat in munca in Romania?

 

Va rugam sa ne contactati pentru orice nelamurire si/sau intrebare .

Dreptul proprietatii intelectuale

Dreptul proprietatii intelectuale reprezinta totalitatea normelor juridice ce reglementeaza raporturile privind protectia creatiei intelectuale in domeniile industrial, stiintific, literar si artistic, precum si semnele distinctive ale activitatii comerciale.Acest drept are doua trasaturi distinctive:

  • titularul sau este singurul indreptatit sa exploateze obiectul dreptului de proprietate intelectuala;
  • titularul sau beneficiaza de posibilitatea de a interzice altor persoane orice folosinta a bunului fara incuviintarea sa.

DOMENII

* Dreptul de proprietate industriala reprezinta ansamblul normelor juridice ce reglementeaza raporturile referitoare la creatiile intelectuale aplicabile in industrie si la semnele distinctive ale acestei activitati.

Obiectul acestui drept cuprinde: brevetele de inventie, modelele de utilitate, desenele sau modelele industriale, marcile de serviciu, marcile de comert sau de fabrica, numele comercial si indicatiile de provenienta sau denumirile de origine, precum si reprimarea concurentei neloiale.

* Dreptul de autor reprezinta totalitatea normelor juridice care reglementeaza raporturile referitoare la realizarea unei opere literare, artistice sau stiintifice. Obiectul acestui drept e constituit de operele literare, artistice si stiintifice, indiferent de valoarea, destinatia sau forma lor de exprimare.

Conditii ce trebuie indeplinite pentru ca opera sa beneficieze de protectie:

• sa fie rezultatul unei activitati creatoare a autorului;

• sa sa imbrace o forma concreta de exprimare;

• sa fie susceptibila de aducere la cunostinta publicului.

Dreptul penal

În societatea omeneasc? ac?iunile omului sunt determinate de trebuin?ele sale. Aceste ac?iuni, proprii ?i comune tuturor indivizilor ce compun societatea, trebuie îns? limitate pentru c?, în mod inerent, interesele personale ale unuia pot veni în conflict cu cele ale altuia, ceea ce ar d?una îns??i existen?ei societ??ii. Diversitatea ?i complexitatea rela?iilor sociale impun necesitatea organiz?rii ?i reglement?rii raporturilor dintre oameni sau grupuri de oameni, pentru a face posibil? convie?uirea în cadrul societ??ii.
Dreptul unui om poate fi îngr?dit de abuzul exercitat de o alt? persoan? sau grup? de persoane.

Dreptul reprezint? un ansamblu de reguli de comportare în rela?iile sociale, al c?ror principal caracter este obligativitatea - la nevoie impus? - pentru to?i membrii societ??ii organizate.

Din punctul de vedere al stiintei Dreptului, prin aceasta notiune se intelege atat dreptul pozitiv (ca parte a dreptului obiectiv) cat si dreptul subiectiv.

Prin extensie, prin Drept se în?elege ?i ?tiin?a - obiect de înv???mânt superior - care studiaz? aceste reguli sub toate aspectele.

Denumirea de Drept penal este folosit? în dou? accep?iuni:

1. Ramur? specific? a dreptului, ce reune?te sistemul normelor juridice penale;
2. ?tiin?? - ramur? distinct? a ?tiin?elor juridice care studiaz? aceste norme.

În literatura de specialitate, dreptul penal este definit ca o ramur? a sistemului românesc de drept, alc?tuit din totalitatea normelor juridice legiferate de puterea legislativ?, care stabilesc ce fapte constituie infrac?iuni, condi?iile r?spunderii penale, sanc?iunile ?i alte m?suri ce urmeaz? a fi aplicate sau luate de c?tre instan?ele de judecat? persoanelor care au s?vâr?it infrac?iuni, în scopul ap?r?rii celor mai importante valori sociale ale statului de drept.

Caracteristicile Dreptului penal

1. Dreptul penal este o ramur? de drept distinct?, care face parte din sistemul dreptului românesc, al?turi de alte ramuri de drept - dreptul constitu?ional, dreptul administrativ, dreptul civil etc.;
2. Dreptul penal are o autonomie în raport cu celelate ramuri de drept, deoarece reglementeaz? un domeniu distinct de rela?ii sociale - cele care privesc reac?ia social? împotriva infrac?iunilor;
3. Dreptul penal are o structur? unitar?, întrucât dispozi?iile sale, fie din partea general? sau special?, au un caracter unitar, se completeaz? reciproc ?i nu ar putea exista unele f?r? celelalte;
4. Dreptul penal este format dintr-o totalitate de norme juridice care au un con?inut normativ ?i care reglementeaz? o anumit? sfer? de rela?ii sociale, totalitatea normelor jurice penale alc?tuind con?inutul normativ al legii penale,
5. Normele dreprului penal stabilesc faptele considerate infrac?iuni, condi?iile de tragere la r?spundere penal?, precum ?i sanc?iunile ce trebuie aplicate sau luate în cazul înc?lc?rii lor;
6. Normele juridice penale se aplic? în scopul ocrotirii statului de drept, o ordinii de drept din România împotriva faptelor socialmente periculoase.

Dreptul familiei

În sens juridic, familia desemneaz? grupul de persoane între care exist? drepturi ?i obliga?ii, care izvor?esc din c?s?torie, rudenie (inclusiv adop?ia), precum ?i din alte raporturi asimilate rela?iilor de familie. Astfel, familia este o realitate juridic? prin reglementarea ei de c?tre lege (prof. dr. Ion Filipescu).

Familia îndepline?te o serie de func?ii, in cadrul societ??ii: - functia reproductiv?, în sensul perpetu?rii speciei umane - func?ia economic?, în sensul gestion?rii în comun a gospod?riei casnice ?i a bunurilor so?ilor - func?ia educativ?, prin educa?ia realizat? în cadrul ei, strâns legat? de cea realizat? în societate

Dreptul Familiei este reprezentat de totalitatea normelor juridice care reglementeaz? raporturile personale ?i patrimoniale ce izvor?sc din c?s?torie, adop?ie ?i raporturile asimilate de lege, sub anumite aspecte, cu raporturile de famili, în scopul ocrotirii ?i înt?ririi familiei.

Raporturile de familie pot fi: - raporturile de c?s?torie - raporturi ce rezult? din rudenie - raporturi ce rezult? din adop?ie - alte raporturi, asimilate de lege cu raporturile de familie, în anumite privin?e

Reglementarea central? a Dreptului Familiei este constituit? din Codul Familiei. Conform Codului Familiei, în România statul ocrote?te c?s?toria ?i familia; el sprijin?, prin m?suri economice ?i sociale, dezvoltarea ?i consolidarea familiei. Statul apara interesele mamei ?i copilului ?i manifest? deosebit? grij? pentru cre?terea ?i educarea tinerei genera?ii. Familia are la baza c?s?toria liber consim?it? între so?i.

Nu mai pierde timpul, contacteaza-ne acum!

Consultata Juridica Gratuita